海尔 国内市场营销岗一面面经普本+985硕，两段实习（GE、字节）8.21投递→8.29一面（hr面）hr面试完之后做测评和ai面面试问题1.做自我介绍2.简历里两段实习，挑一段最能体现营销能力的讲讲3.对工作城市的选择，更倾向哪些区域？接受调剂吗？4.海尔的什么地方让你觉得和自己适配，想加入这里？5.实习中最有成就感的事？你在团队流程中承担啥角色？讲实话，之前有师兄在海尔，老觉得海尔普普通通，现在秋招这么困难，觉得海尔真香

📍面试公司：美的🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：嵌入式软件开发❓面试问题：面试都是线下的一面群面：给了一个题目，让我们讨论从哪些方面优化产品，给出卖点。面试官两位，一位负责记录。感觉没什么好说的，研发岗群面也没什么可以发挥的，题目中的产品与我的方向也不是很匹配。面完第二天收到二面通知。二面一对一：面试官比较和蔼1.自我介绍2.问项目中的难点，怎么解决的3.读研期间的强度如何4.项目中的代码量5.使用过哪些AI工具，用来做什么6.团队合作中有问题怎么解决7.有什么爱好8.工作地有什么要求9.反问二面完第二天收到三面通知三面一对一：面试官比较严肃1.自我介绍2.讲项目经历，包括难点，矛...

本鼠通信工程本，报的销售技术支持，一面是群面，一组的全是市场营销的（吉林大学校友聚会，全是吉大的）流程是自我介绍（一分钟），看题（五分钟），讨论（二十分钟），汇报（5分钟）。问题是销售相关的，区域销售经理怎么达成销售任务组里没啥大佬，整体氛围比较平和，就是大家可能没经历过群面，对时间的把控以及讨论的框架性不咋地，前面画的时间有点多

场景可以说神仙打架，设备制造与测试没想到会这么多人竞争大概7~8个人一组，给出一个场景题进行讨论，最后五分钟选出代表发言题目是产线出问题了，故障率每月递增，但是该班班长没有汇报及时，厂长巡逻发现问题，20分钟停产，各部门召集过来就相互踢皮球，请你给出策略