今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

找了三个月实习，终于轮到我硬气一回😎​薪酬福利确实诱人，奈何网上全是你的劝退贴😭😭

大二想找实习，不玻璃心，求拷打

拼多多二面的时候拷打项目已经压力拉满了，没想到重量级还在后面😓上来先手撕1.写一个多线程，分别读取不同文件，统计词频，在读取过程中，要能通过输入一个单词响应回来对应的次数。最后删除所有文件。(PDD的在线编程没有提示，不让用本地ide，胡乱写了一个，被狠狠教训。)2.一个分治的hard题，想了二十分钟写不出来，也没有一点提示。3.实现一个平滑迁移的hashmap。(直接投降，换到下一题。)4.那就写一个LRUCache吧。(这是这里最简单的，我也就做对了这一个😓。)八股1.CMS和ZGC的实现过程。 (前者我说并发清除被质疑，后者不清楚实现。)2.rpc的具体过程。以grpc为例，具体实现...