HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

g了嘛要哭哭了 #我的实习求职记录#

兄弟们这是什么情况

一面 40分钟项目 问了挺多项目的 大概有20分钟（体验最好的一次面试），答得也不错基本是 项目实现 加 八股的结合，基本问的我都看过几眼。Rabbitmq的一些原理穿插了一个 场景热key怎么解决的问题八股Juc ThreadLocal与Volatilemysql的锁：悲观乐观锁 + 行锁 +MVCC计网tcp 三次握手四次挥手算法题：on的水题（多选1 我选了个水题，估计选难得会有加分？ 但是时间估计也不太够）二面 40分钟项目自旋锁的问题RabbitMQ的问题八股Spring AOP 与 IOC bean是怎么实现；还有一个循环依赖MySQLB+树是如何完成查询的。算法347. 前 ...