想请教一下有无朋友知道长鑫存储化学分析岗怎么样？加班强度如何？可以双休吗？以及发展空间如何？另外还想了解一下，长鑫的涨薪制度是什么样子的啊？不会入职就是巅峰了吧

没工作的时候真的很容易胡思乱想，一个人在家呆久了看到那些新闻或者制造焦虑的博主，怎么可能会不去乱想，甚至半夜睡都睡不着。我之前就是这个状态。找到工作之后我是非常激动的，开开心心，停止焦虑，终于实现经济自由了。但第一份工作，入职前其实一直在紧张，怕没人带、怕融入不了。真正进来之后，第一个月主要是熟悉环境和工作流程，心里那点悬着的念头也渐渐落了下来。从秋招到正式入职，在智慧芽已经差不多半年了。比较好的是，作为一个新人，我的buddy非常好，虽然很多公司也分配所谓的师傅，但有的时候，对新人的反馈态度可能不是很好。我同学也是新人期间有问题，问了很多人，得到了不耐烦的态度。很幸运，我感觉良好，我的导师会...

各位大佬，help，双9，想签一个下面的当保底，后面华子大概率能拿到，但在之前的部门实习感受不太好（但也不确定后续会分到哪个部门），不确定后面怎么选，想选个保底先：1、芯恩，PE（可能给opc，还不确定），只有第一年需要倒班，n*（12~18，多数为15），违约金有些高（1个月工资）2、睿创微纳，应用工程师AE，(n+1)*(12~14)，周六上午加班，无加班工资，但总体加班时长还好3、上海光通信，PE，(n-2)*（12~18，多数为15），第一年免费宿舍，补助略多4、武汉新芯，TD PE，还没开出来，大概率(n-3)*15，但听说新员工会背绩效5、中电58所，封装，(n-5)*14，且包含绩效等在里面（其他几家都是base）总包算起来芯恩和上海光通信最多，睿创微纳和新芯次之，研究所最低，本人对半导体制造环境等不排斥，后面可能会往武汉这边跳槽，哪个当保底最好呢

长鑫采购工程师，合肥，N×15（加班的季度奖+年终可能拿满三个月的金额），非研发岗月加班50~60小时，双休，无需出差，社保公积金交满，提供免费公寓住宿，合肥住房补贴2万/年大华解决方案工程师，南京，(N-4)×(12~15)，HR告知非客户找否则无需加班（实际情况存疑），双休，无需出差，社保公积金交满，不提供住宿，南京住房补贴1万/年长鑫开价为双2的薪资，可以自行参考综合考虑到手工资公积金和住房，长鑫会多8万/年准备签一家当做保底了，实在不行春招再看