投了四五天了还在hr初筛,正常吗
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虾皮前端一面总结一、八股文考察1. 箭头函数◦ 核心问题:需明确箭头函数特性(无this、arguments、prototype,不能用new)。◦ 未答关键点:◦ this继承自外层词法作用域,非构造函数因无prototype且new时无法绑定this。◦ new过程需创建实例、绑定this、返回实例,箭头函数无[[Construct]]内部方法。2. 性能优化◦ 问题:不熟悉相关知识,需补充学习(如防抖节流、SSR、CDN、懒加载等)。3. 浏览器内存与缓存◦ Local/Session Storage:数据存储于磁盘,读取时从内存缓存或磁盘获取(取决于是否常驻内存)。◦ 协商缓存:◦ max-age=0与no-cache区别:前者强制验证缓存,后者需服务器确认。◦ ETag与Last-Modified并存:前者更精准(文件内容变化),后者依赖时间戳(可能误判)。4. React Hook◦ 问题:对useMemo、useCallback、memo使用场景模糊。◦ 改进点:结合项目举例(如子组件高频渲染时用memo缓存,避免函数重复创建导致的重渲染)。二、代码题• 动态规划背包问题:用最少砝码数量组合目标重量,需明确状态转移方程(如dp[i] = min(dp[i], dp[i - w] + 1))。三、面试官交流1. AI看法:强调合理利用AI辅助解决复杂问题,提升效率。2. 性能优化建议:结合具体场景(如电商首屏优化、可视化图表性能),参考谷歌Lighthouse、Web Vitals等工具。四、改进方向1. 基础巩固:深入理解箭头函数原理、浏览器存储机制、HTTP缓存策略。2. 性能专题:系统学习优化手段,结合实际项目案例分析。3. React实践:梳理Hook使用场景,通过项目练习巩固(如列表渲染优化)。4. 算法训练:强化动态规划题型,掌握背包问题变种解法。
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前两天线下面试了个追溯云实施工程师,公司是个挺大的公司的,做食安追溯这方面的头部了吧,面试的时候我看他们写的是开发工程师或者实施工程师,我以为会是开发工程师了,到了过后发现是做实施的,先让我做个自我介绍,之后问了我几个开放性的问题:1:当用户提出的需求会增加成本时,你是会按照客户的需求来还是合同来,两个选择二选一嘛,我说按照合同来。2:当你带领的团队在开发的过程中出现了错误,你会怎么做,是团队中的人犯的错,而不是你犯的错。我说既然错误已经发生了,那么就要有人出来承担,先会把错误承担了,之后再往下面排查错误,看看是哪个环节出现了错误,是谁出的错误。3:能喝酒不能,能喝多少,1斤多吧4:之后就是问职业规划吧,还有对未来薪资的期望,最后走的时候还给了项目经理让了yan开放性的问题就是项目经理问的,工资100+20餐补,有点接受不了在重庆过了一天跟面试官在微信上说了,他也挺想让我去的,说我的性格挺适合做项目的,我也想做这方面的,不过还是打算先做开发,挣几年钱,再转为这方面跟面试官说了之后,他说工作就是为了钱,人挺好的他,还跟我是老乡如果工资高点肯定来这里实习。其实那天面试完想了想,总是在做选择,选了这份工作,转正后4-5k如果在重庆的话,还谈了女朋友,毕业避免不了见家长,这点工资怎么也说不过去。还是去北上广深,不过女朋友又不愿意去。。。人生总是在不断选择挺好的面试官
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