如何看待实习，实习真的有价值吗？首先，实习的重要性毋庸置疑，特别是暑期实习，因为现在很多公司对暑期实习生特别看重，一般公司秋招都会优先考虑暑期实习生，所以如果你想去某个公司，那你应该尽量先去投递它的暑期实习岗位。而且，实习的项目也会让你秋招投递其他公司更有作用，当然作用有多大，这与你的岗位，你的项目内容都会有关系，在如今越来越卷的情况下，公司的title已经不能让面试官眼前一亮了，现在会更关心你实习做的具体内容，有没有实际产出，当然你想实习转正，产出也是必须的。第二个问题，实习有缺点嘛？当然，没有任何事情是完美的，人是如此，实习也是这样。实习首先会影响你的秋招，是的，实习会帮助你的秋招也会摧毁...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

🔻首先是一点都不卷弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班没有办公室政治，不存在明争暗斗​🔻联想的福利五险一金、企业年金、员工内购股票节假日的各种礼盒旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！🔻团队氛围超级nice部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也...