先说下总体的感受，感觉腾讯的面试还是很nice的，每场面试的体验都很棒，以及总体的速度也很快timeline:5.13 简历投递 因为在学校之前一直都有事，所以一直到五月初才开始投递简历，一开始投的其他厂都要做笔试。。。我没怎么刷算法题，导致笔试做的很烂，可能有公司打电话约过面试，但是没有接到，还是后来无意接到一个座机电话号的电话才知道有些公司会用座机来约面试。。。所以面试期间一定要保持手机畅通，而且座机号也要接，最好把智能屏蔽也关一下。 投递简历之后5.16电话约面一面。5.17 一面1h 一面的体验很nice，流程为自我介绍+项目介绍，以及部分的八...

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北美互联网现在裁员太狠了，“做管理上岸”这种事情在现在这种行业形势已经基本不存在了，这个人管理40人的团队该裁还是裁。然而硅谷还是中国程序员心中的圣地（华子一定程度上也是很多人的心之所向，技术大厂捞人，前后端可投）。迪伦·格罗夫·第三届+工程/用户体验领导者，有监督工程、设计和研究团队的经验…“我被谷歌解雇了。我真的没想到我会发这个。我的表现一直很好，被提升了四次，领导着一个近40人的团队，在产品和人员方面都有着出色的业绩记录。谷歌几乎是我整个职业生涯(10年)，坦率地说，是我身份的一个重要组成部分。在一瞬间失去它是极其不和谐的。尽管如此，自那以后与人们的交谈提醒我，谷歌已经不是我2013年刚...