#牛客帮帮团来啦！有问必答# 还没去面试前应不应该问清楚一些问题？比如：1、薪资待遇如何？2、工作内容是什么？3、薪资构成结构？4、是否缴纳五险一金（其他）？5、试用期多久？试用期工资多少？6、试用期期间缴不缴纳社保？7、有没有什么硬性规定才能入职？8、有没有新人培训计划……等等这些问题不是最基本的吗？为什么HR还不让问？有病吧？都不了解，我为什么要去面试？？你们动动嘴皮子的事，我还得跑那么远去面试呢？我真是服了！

4月份春招，月底有HR联系，然后过了一系列面试（2天内结束），之后两天有HR联系要了毕业证明和成绩单（从第一个HR联系到要资料过了一周），以为已经稳了，结果过完五一就进了人才库，打给HR问什么情况，他们说是后续的人事沟通有问题，吐了

#机械制造薪资爆料#比亚迪

背景:         考研失利，1-3月恶补前端学成归来，投递简历全是东北小公司，想着练练手，结果不是已读不回就是销售。3月底获得第一次面试机会，获得实习机会。3月来到沈阳，租房被坑，实习工资也被打折（理由为怕实习生跑路，需要从工资中扣除500无任何补助），3-至今在沈阳实习。        前前后后面了一些小公司，基本都是八股，当时工作状态八股忘记了一些，导致效果不是很好。        重点来了，就在5月初，我在3月投递的比亚迪来消息邀请我面试了。🕒 岗位/...