华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...

Boss沟通600次，想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜，天杀的

其实是简历求拷打 各位佬尽情拷打吧

论文写到致谢，恍了神，突然开始回忆着什么，于是一字一句的删掉，重新写上些学术正确的东西。在北京实习了大半年，辗转三个出租屋，历经冬夏秋。飞宇、玲艳、一沛、春龙、尘心、轻寒、阳、树、博超、新源、俊鹏，这些名字留存着那段记忆，同事们都是很善良的人，偶尔想起也会感慨良久。中考、高考、考研、工作。关乎生存的事情总是必要且正确的，但不该只有生存，每当在图书馆自学到至疲至倦时就去回味jyy老师充满热情的os课程，能让我回到那种第一次将代码运行起来的简单的快乐中，渐渐消失的快乐。秋招结束后就很少看牛客了，我的帖子八股居多，现在看来已经失去价值所以删掉了。牛客上大家的面经对我很有帮助，衷心感谢大家。另外我也通...