其实刚开始接触的是后端开发，当时做小组项目的时候也是负责后端开发这个板块，但是学到sping和高并发的时候有点吃力，那时候又开了一门安卓课程，老师就是从腾讯客户端离职来教我们后端+客户端，当时老师一股劲的吹捧客户端好，性价比高，极缺人才，然后接触之后发现它既像安卓又像后端，然后就神不知鬼不觉扎进去了。结果秋招不尽人意，客户端太难找工作了，看到大家基本上都拿到了offer，大部分都是前端，后端，如果当初坚持学后端，只不是现在已经手握几个offer了。前段大佬们感觉拿offer特别简单，身边学的最多的就是前端，后端学的人很少，坚持下来的人不多，学算法的基本上不存在……

常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

最近在学城上找资料，真心感受到了美团雪城中文档整理的用心。各个项目组的技术文档、业务方案、踩坑经验都整理得井井有条，想查什么一搜就能找到。特别是那些标注清晰的最佳实践和案例分析，看完直接就能用到工作中。这种知识沉淀的氛围挺好的，让新人快速上手，也让老员工持续学习，确实是个靠谱的知识库。

实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作！很感谢带我的mt，不仅帅！还超负责，会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，制定每周的成长计划，没有dirtywork，鼓励提问与创意～总结一下，以下几点我很喜欢：🌟氛围 扁平化的管理氛围，鼓励发言与创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和～团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识，也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很...