已经投了100多份简历了，只是想找一份数分日常实习，boss上要么已读不回要么直接未付，求问各位uu简历还有没有优化的地方，以及数分要求的“业务思维”，abtest，归因分析等等要如何体现在简历里呢？需要自己在找项目做吗？没有回应是不是因为，研0不是在校生的原因呢？求痛批求痛批🥺🥺🥺🥺

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，南邮26届C++后端选手暑期实习颗粒无收，二面项目场景题屡挂怎么办？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师您好，我是26届南邮本CPP后端项目，目前暑期实习仍然颗粒无收，做的项目也是比较烂大街的rpc和群聊服务器项目，cpp基础、网络、OS、redis、MySQL这些八股方面没什么问题，但进二面总是挂在了根据项目提出的场景题上面，因为CPP的就业方向太广了，也没有具体的兴趣导向，前两周还学了go，但是没写go项目，现在想转Java好像又来不及了，陷入这个进退两难手足无措的地步，想请老师替我解惑。...

佬们可以帮我看看简历嘛😭学院本还能找到日常实习吗，感觉自己简历有问题的，但我真没招了，感谢各位佬。  

去年一年都在西北某研究所做导师的军工项目，在这个单位认识了一位24届硕士毕业刚入职的朋友，是为了事业编制来的这个单位。他是两年半学制的硕士，本来还有机会毕业后先玩半年再入职，结果这边单位知道后，要求他拿到毕业证后一周内来单位报道，所以我俩认识是在去年的春天。单位里分很多部门，他被分到的是最没有技术含量的部门，老员工基本上都是本科学历，只有几个领导修了某西北工科985的在职研究生，所以作为为数不多的全日制硕士，领导很器重他，一入职就让他来找我学习我们项目中涉及到的一些技术。当然，让他学这个技术，并不全是为了部门，而是领导的毕业论文写的也是这个技术。入职一段时间后，开始轮岗，去车间一线学习知识，保...