求xdm帮忙分析阿里健康这边leader看起来生活幸福美满 面试过程也很友善礼貌 推测团队氛围貌似不错 薪资的结构挑不出毛病 主要担心健康赛道和工作强度1095感觉有点高------------------------------------鹅这把主要担心业务很边缘 好像也不是很wlb 面试都安排在8点过 推测至少9点下班。 风控感觉可能比较边缘 担心团队氛围没阿里这边好还请大家发表下自己的见解||评论区 or 私信可以互相交换信息

总得来说pdd今年给的比小红书给的还多（变现），而且pdd给的是实实在在的，很稳定。前端：32k*18薪算法：40k*18薪研发：30k*18薪后端：41k*18薪pdd给的实在是太多了，有几个能做到18薪的，但是pdd的强度确实很大，基本上是11,11,6。不过也是真香，拿多少钱干多少事！

我说被亚信封杀了吗

bg双非一本，9月中旬开始投递，官网总投递数300左右（以岗位计）以下为面经，无特殊标注均为Java岗，想看感想的可以直接拉到最后cvte 9.26一面1、介绍一下简历里的项目（是的没有自我介绍）2、竞赛情况（我简历上写了蓝桥杯）3、在做项目过程中遇到的最困难的问题4、有了解过规则引擎吗（没听过）规则引擎是一种将业务决策逻辑从应用程序代码中剥离出来，并基于预定义规则来自动执行决策的技术，简单来说，就是把if-else写成可热拔插的配置，让业务人员改规则而不用改代码，常见的规则引擎有Drools、Easy Rule等5、Redis持久化机制6、CompletableFuture实现原理7、项目8...