想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

0. 前言 富途是一家金融科技公司，为境内外广大用户提供证券交易等服务。此岗位用的是Go语言，所以只问了项目和技术栈问题，不涉及Java。 1. 一面 耗时约47分钟。 (0)自我介绍。 (1)介绍一下自己所做的最重要的项目中自己承担的角色和所做工作，挑一个典型的业务讲一下。项目中是如何实现延迟消息的？ (2)现在让你进行做一个商城秒杀活动，一万个特价商品，价格一分钱，此外还有九万件平价商品。如果你是技术负责人，全权负责此任务，你会考虑哪些问题？如何解决？ (3)介绍一下MySQL中哈希索引和B+树索引的异同，MySQL的可重复读的隔离级别是如何实现的（MVCC）？它和读已提交的隔离级别有何区...