快手 - 测试开发实习生 - 已oc26号8.一面完之后hr打电话约了28晚上8.二面1.自我介绍2.问了我之前一段Java实习主要承担的哪块儿工作3.简历中两个项目介绍一下以及其中的难点4.简单手撕：找出一个数组中有只出现了一次的数 , 用了flag标记 , 面试官问还有没有别的方法 , 说用hashmap , 集合的方法 , 面试官说如果排序呢 , 回答的比较当前和下一个数如果不相等当前这个数就是结果5.说一下CSS定位的方法 , 回答的根据ID/class/tag name定位 , 为什么CSS和XPath选择CSS用的多 , 面试官说开发者工具中可以直接复制XPath语句 , 为什么不用 , 回答的最先学的是CSS所以CSS用的多6.项目中提到的Jmeter进行多用户的压力测试 , 为什么只模拟了100个用户的同时登录 , 是因为你开发的系统只能承受100个用户登录的性能吗 ? 如果不是 为什么不探究一下开发的系统实际可以承受多少个用户的一个登录? 或者说有没有进一步探究想办法能从哪些地方进行优化/提升一下让其能承受更多用户的登录7.pytest做接口验收中的断言语句怎么写8.有没有学习过哪些大模型? 回答的论文中用到的深度学习模型9.说一下CNN训练原理 ? 基于反向传播算法和参数优化 , 引入卷积层和池化层10.未来想从事的行业反问说最快明天就会出结果

5.16 一面自我介绍介绍实习内容，20分钟，主要是介绍负责的什么业务、离职原因用过哪些线程池、线程池参数mysql存储引擎、b+树、红黑树rabbitmq、kafka相关redis命令、缓存穿透、缓存击穿springboot和springmvc什么区别,讲自己的理解5.20 二面实习内容5kw条数据，30分钟内处理完，怎么设计无八股无算法，只问了实习和场景题，面试官人很好，反馈不知道从什么角度回答会给引导5.23 三面  实习内容个人爱好、发展路线之类的聊天5.28 四面 HR常规hr问题5.30 offer call发面经回馈社区，祝兄弟们实习、秋招、毕业统统顺利顺便蹲个6.9北京入职的实习搭子

快手一面，八股手撕项目几乎都答出来了，还是秒挂，感谢信都不发一封，面了一个小时左右。可恶啊！！再也不玩快手啦😡

多多 HR面 11min第一部分 针对简历了解教育背景及实习经历1. 自我介绍2. 大三大四的规划是什么？毕业论文开题了吗？打算边实习边写吗？为啥不读研？3. 几月份可以实习？可以持续到啥时候？论文可以不用回学校写吗？4. 有做过项目吗？遇到过比较大的一个困难？怎么解决的？5. 学业压力大吗？怎么排解压力？6. 看实习机会的时候主要考虑哪些城市？7. 其他面试进展？有什么公司？最后会怎么决定？第二部分 核对应聘登记表8. 家庭情况：兄弟姐妹、父母工作9. 父母对工作的方向/城市有无建议？10. 有对象吗？第三部分 反问11. 是否已定部门？：没有。你有什么想去的部门吗？入职前校招HR会说。12. 结果什么时候出？：看校招进度，会尽快给反馈