我感觉说的有点太多了,最重要的就是两点。一是收集这家公司的薪酬信息,二是根据这些信息加上感觉自己面试的怎么样,去确定一个心里的最高价格,不是范围,说一个数就是一个数。hr问的时候,就态度强硬,说死这个数就行了,相信我,只要你这个数不是很离谱,结局一般都会还不错。

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