📍面试公司：4399💻面试岗位：系统测试❓面试问题：1.自我介绍2.实习做了啥3.实习最大的收货是什么4.针对某一个功能点说说5.为什么不考虑转正6.觉得部门怎么样7.个人的职业规划是什么8.你觉得你未来能实现自己的职业规划吗9.为什么选择系统测试这个岗位10.offer情况11.为什么想来南方12.对于工作的选择有什么考量13.你觉得自己有哪些方面是实习期间暴露出的不足,后续需要改进的14.你打算怎么改进15.测试相关的知识是怎么学习的16.技术是通过什么路径学习的17.说说对于测试这个岗位的理解18.为什么有了offer还要出来找工作19.什么时候能提前实习.....大概就这些吧,时隔两周约的二面,感觉不怎么找人啊反问:1.面试流程:一面技术面,二面hr面,3,4轮技术面和部门负责人🙌面试感想：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在校参与过的活动等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？尤其是与人力资源方向相关的。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合自身能力和素质谈谈。4. 为什么选择应聘我们公司？是基于对公司哪方面的了解和兴趣做出的决定。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？从人力资源角度看有何认识。6. 你期望的薪酬是多少?说明一下提出该期望薪酬的依据和考量。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对从事HR工作有何帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要阐述每个词所代表的含义。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？在其中承担了什么角色。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对胜任HR实习生岗位有何作用。11. 若要快速学习HR日常运营工作流程，你打算采取哪些方法和策略？12. 协助办理员工入离调转手续时，你认为可能会遇到哪些困难及解决办法？13. 当面对大量员工入离调转手续需要处理时，如何确保工作的准确性和高效性？14. 对于管理员工合同档案，你觉得关键要点有哪些？打算如何做好这项工作？15. 在负责人事档案电子化过程中，可能会碰到哪些技术或管理方面的问题？16. 怎样保证人事档案电子化工作既高效又能确保档案信息的安全与保密？

我真成诸葛亮了，第一次投被拒了，然后又发邮件让我可以投第二次在指定范围内，第二次又被拒了，然后现在是第三次发邮件让我投，所以可以给我个offer吗？别折磨我啦

一面 1.自我介绍2.问实习经历3.问项目4.学校里的课程怎么办5.问对Redis有没有什么比较深入的理解6.手撕：最长无重复字符子串没想到会面的这么快，处女面太激动了记不清了二面1.自我介绍2.问项目3.问项目如何改进4.实习时长和到岗时间5.手撕：三数之和（太紧张没撕出来，面试官说有几个地方错了）6.MySql的隔离等级有哪些7.什么是幻读，如何解决8.SQL查询：员工平均收入大于5000的公司名称9.设计测试用例：优惠券发放页10.什么是缓存雪崩，什么是缓存穿透，如何解决11.不确定需求如何进行开发，只有大致方案12.一百个人中有一个是阳性，如何测试13.用ai做Codeeview，应该怎么做14.你对自己的面试表现可以打几分15.前端提示优惠券领取成功，但是无法使用，卷包不显示，如何排查问题16.问绩点应该是凉了