前言大疆创新作为全球无人机行业的标杆企业，其嵌入式岗位的面试难度在业内有目共睹。近期收集到一份大疆嵌入式一面的真实面经，面试时长约60分钟，面试官是飞控系统的资深技术专家。整个面试过程堪称"技术拷打"，从RTOS基础概念到多核调度优化，从内存管理到实时性分析，每个问题都极具深度。这份面经充分展现了大疆对嵌入式工程师的高标准要求：不仅要掌握RTOS的使用方法，更要深入理解其底层实现原理和设计思想。面试官会通过连环追问，全方位考察候选人的理论功底和实战能力。以下整理的18道面试题，涵盖了从基础到高级的各个层次，对准备大疆或其他头部企业嵌入式岗位的同学具有很高的参考价值。面试题目...

求拷打，单2硕，0实习最近想找一段大厂暑期或者日常实习（有机会吗🥲，hot100目前还在二刷，八股看差不多了，还没开始投，求大佬拷打

（打个码避免被开盒）我被组内委婉劝退，然后需求对接正好对面有个暑期失利的产品，后面聊了一会儿，感觉同是天涯沦落人。然后今天他要私了（离职），在账号停用的前1min，我发了个祝福，然后就如图所示了。此情此景就像我常玩的gal一样凄美，让我触动（纯感概场景，对别人没有意思哈）

AI岗位暴涨12倍，我会转AI吗？ 那毫无疑问，必须向AI靠拢，毕竟谁不想多赚钱呢？毕竟谁想在未来被淘汰呢？但是怎么转，什么时候转，转什么？这是一个值得深思熟虑的问题。 一、不要盲目的转 我知道在这种大趋势、大潮流下，很多人都非常的焦虑，这个焦虑不仅仅是打工人，很多老板也很焦虑，生怕被AI潮流打翻小船。本来很多中小厂就是在艰难前行，AI浪潮一来更是雪上加霜，以至于很多人开始病急乱投医。 算法岗不是谁都能干的：都说传统开发消亡，都想去学python，做算法培训机构一忽悠，就交了小两万的培训费，学个python，就觉得自己跟上AI潮流了，那是纯扯淡。算法岗没有双九硕科班出身打底，没有人会要你。尽管...