新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

还是一样已读不回嘛😓

#暑期实习i##华为#经历了三个月的鏖战，从金三到铁六，也终于结束了楼主研二，由于本科非科班，所以是第一次找实习，经历可谓是道阻且跻时间从3月初，课题有所进展，预感到暑假能润开始：1. 阿里云第一次面试，自我介绍和项目经历答得磕磕绊绊，还只是电话面就给我搞的汗流浃背由于时间有限，八股也背的⑧行，只看了黑马的面试官问了mysql左右连接区别，我寻思黑马也妹有这题啊，答了个好像是多表查询时可以干嘛干嘛...然后问了java基础问题，序列化，抽象类和接口区别。完，黑马也没有“面试老师，我太想进步了”后期回想这次面试，面试官真的很抬我了失败原因：菜2. 阿里云阿里又面我了，唉我为什么要说又。因为这次是...