佬们看看这家,去年没开校招,今年招100人,hc不多,三年时间达成全球第六手机厂,可闭眼入股 ,目前在大量筛选面视https://www.nowcoder.com/share/jump/4056878410768015004

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05-15 19:46
江苏大学 Java
无手撕,基本也没问什么技术。准备了很多RAG相关的内容,结果基本上都没问,唉。。。。1、自我介绍2、现在是研2?现在是研2下学期是吧?3、研究生期间做啥课题?(无课题,因为学校不卡论文,时间都用来学java了)4、你是专硕还是学硕?5、研究生期间学了啥?(基础编程语言、后端知识、AI相关)6、介绍实习7、实习期间测试的相关内容发现啥问题8、发现多少个问题(每个月五六十个缺陷)9、发现的问题都解决了吗(解决不是开发干的吗,测试不是只负责找问题吗?)10、如果时间到期了,BUG还没修复怎么办?(???这不是应该问开发吗,我是测试啊,所以我是按照时间到期了,我做的测试还没完成怎么办来回答的)11、讲一下你AI生成测试用例这个项目(公司有这个项目,然后我拿来改了一下,加了RAG)12、公司的AI生成测试用例有多少个人参与?13、公司AI生成测试用例这个项目有人在用了吗14、为啥不继续实习了(找的是日常实现,实习到期3个月了。看过别的面经说是不能说没有转正名额了,怕你不稳定啥的,建议是说学校有事,但是学校有事不是更不稳定的体现吗)15、这个AI生成测试用例平台是你实习期间参与的吗16、你觉得这个AI生成测试用例平台给你带来的哪些地方是让你有所突破的呢?(我就按照整个项目的流程讲解了这个项目,然后说了一下项目的技术点,这些技术点是提升)17、反问(面试轮数,一面的面试官说3轮,二面的面试官说4-5轮,业务,啥时候出结果)后续是今天下午发了感谢信,说实话挂的我很不服,莉莉丝挂我我手撕没写出来,问题有些没答上来挂我,我心服口服,这个啥也没怎么问,然后就挂了,感觉很多努力都白费了,非常的难过
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5.7 HR电话联系面试5.12 一面 面试完30min后电话约二面5.15 二面 微凉,还没结果【一面 35min 】面试结束后20min 电话约二面实习考察1. 因为之前在字节实习过一段,简单问了问实习业务,主要做了什么2. 数据库优化怎么做的,数据库的量级是多少,有没有做分库分表3. ...八股因为实习写了数据库优化,八股主要考察mysql和redis1. mysql的索引介绍一下,索引什么时候失效,怎么避免失效,为什么有时候用了索引还是很慢2. mysql索引为什么快,B+树怎么设计的3. 慢查询怎么排除,如何解决的4. redis的高可用,高性能是如何实现的。哨兵机制,集群机制,主从结构5. 有没有做过redis和mysql的混合使用AI1. Vibe coding 用过吗,介绍一下2. skill的理解3. 还问一些其他的AI编程范式,我不太了解手撕单链表处理:将单链表头尾依次相连,时间复杂度O(n) ,空间复杂度O(1)例子:l1->l2->l3->l4 转换为 l1->l4->l3->l2l1->l2->l3->l4->l5 转换为 l1->l5->l4->l2->l315min完成。反问1. 部门业务2. AI应用开发的细节,补充什么知识【二面 1h】面试官晚到了5分钟,感觉很忙,中途手撕的时候还退出了一下。闲聊1. 为什么这么早就准备实习2. 这次可以实习多长时间,后面准备读研吗?实习拷打感觉回答都没有很戳中面试官的点,没有体现具体的技术价值1. 业务介绍(说实话我做的产出没有很高级),业务流程2. 我做了哪些部分,然后继续考察业务理解,拷打业务初始化流程,怎么解决上下游的问题。3. 用户体验怎么提升的(面试官认为我做的更像是用户体验调优,而不是风险规避与性能优化)4. 做过最难度的部分(面试官认为我讲的不算难点,感觉这个回答的不好,拉低了印象分)5. 业务为什么这么改造,了解背景原因吗八股1. 数据库索引的优化在哪里,为什么快2. 又根据实习经历问了一下实习中数据库索引优化怎么做的吗,为什么性能提升了20%(因为实习写了数据库治理,直    接被问住)3. 介绍一下回表查询,为什么出现顺序io和随机io,你那个场景是怎么解决的手撕1. 带最大容量的阻塞队列整体代码写出来了,但是测试的时候出现了bug,和面试官讨论了一下没有发现问题所在。感觉自己拉完了,感觉要寄AI1. 平时怎么用AI的2. 为什么想要开发一个ai助手,有什么沉淀的反问1. 继续了解业务2. 对于ai提效的预期是什么
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