前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

简历一直在优化，为什么越优越少

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

嗨，同学们，提到雷军，你首先想到的是什么呢？雷军，这个名字在中国科技界和商业领域可谓如雷贯耳。近期，随着小米SU7的火爆，雷军爽文一般的人生再度被刷屏，他的简历也被网友扒了出来。△ 图源于网络，如侵删根据时间线，播妞简单捋了捋，雷军传奇一生的发展史大致是这样的：雷神履历18岁，高考满分710分，他考700分；20岁，2年修完全部学分，还拿到奖学金；21岁，大三接私活，不小心就赚了人生第一个100万；28岁，成为金山总经理，仍觉得自己一事无成；38岁，辞去金山CEO职位，传闻银行卡只剩下冰冷的40亿（美元）；41岁，创办小米，闯入手机市场；49岁，仅仅花8年时间便成为世界500强；50岁，北漂9...