1.阿里健康 自营广告投放平台 产品运营 base杭州2.字节跳动 抖音电商 商品策略运营 base北京薪资：字节还没开，从os上来看薪资应该差不太多个人目前主要考虑/纠结的点：工作强度、职业发展空间等，希望路过有比较了解的大佬可以分享一下，十分感谢！！以及阿里健康这里还有一个点我比较纠结：这个岗位组里今年就一个校招hc，听hr说这个团队也不怎么开校招，人员构成比较稳定。不知道各位有经验的大佬怎么看待这件事？

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

假如26应届毕业生在北京月薪1w。1.税前1w，扣完五险一金差不多8k左右。2.北京租房，单租2-2.5k，合租1.5k左右。3.北京地铁通勤有折扣，每月大概200。4.早餐+晚餐大概2k+，午餐公司吃。5.物业+水电+取暖+杂费5006.周末娱乐出行2k7.换季衣服+人情往来1k每月结余：较为节省的可以存下1-2k，正常消费基本上0存款北京赚钱北京花，一分别想带回家……

1.保底要不要：如果有公司给你发了保底offer这里还是推荐可以签一下，因为不签的话后面春招多面临的压力会非常的大，或者可以拖一拖（比如说你的三方协议还没有发）。 2.如何开口：怎么向hr开口提关于毁约的事情呢？这里推荐电话问的时候先问公司的福利待遇以及五险一金，最后提一嘴公司的毁约是怎么安排的。 3.赔偿金：其实根据法律来说这个违约金是不需要给的，但是他们可能会恶心你，没办法就得给钱了事。那么我们需要关注违约金有多少？是不是统一解约的，是的话具体是什么时候。 最后：如果已经签了三方也别担心，继续面更好的公司然后通过了和他们说你三方已经签了，需要毁约之后重新签，一般他们会愿意等你的。期间他们大...