本人昨天面试，刚自我介绍完，面试官就开始情绪化了，说我实习三个月，辜负了公司的培养，上升到人格了层面了，说我人品不行，他的意思他们公司很多实习生说好了实习三个月就离职了，说什么业务忙不过来被领导批评什么的，但是作为一个面试官，把情绪发泄到面试过程中，这是真正的压力面吗?我作为一个大三学生，找一份寒假实习有什么问题吗？难道学校有课不让回去了吗？在说完这些话后问的题连思考时间都没有，停顿一下直接就下一题了，上来搞人心态还面啥试了？

👋个人背景：家里1亩田☎️意向和oc：10000000000000000000000000000000 （因为太强，1不小心溢出了）👨‍💻面试：5家全灭📚笔试：大厂全挂笔试30~50分目前没挂的：饿了么、小米、百度、作业帮、吉比特、哔站笔试70分以上等通知的：山大地纬（有个更新面试材料的，估计看到我挂科的然后就没后续了）、途虎养车、CVTE、明源云、星纵物联其他：待笔试（上海人工智能创建中心、恒生电子）、放弃笔试（同程旅行）目前惨状：官网差不多投了200份，测评写了快50分，笔试接近30，能叫的上号感觉能投的都投的，都快没动力投了。明天学校有几个小公司的招聘会，再拿不下几个感觉可以提前...

如题，牛牛前面投递了恒生电子的C++开发，今天发邮件告诉我推荐交付工程师，并让我填写意向征询。请问如果不填写或者拒绝是不是就算挂了？有没有在恒生工作过的牛佬告知一下交付工程师这个岗位怎么样

投递完直接发来三个测评，心理测评就是简单的符合，不符合等四个选项胜任力素质测评也是简单的类似心理测评，不同场景给你相关的选项，笔试是单选+多选+编程题，但时间就一个小时，选择题数量挺大的，花了我挺多时间去做，编程题两道题编程题1：最长公共前缀，看着挺简单的，但我一直改来改去还是只能通过75%的用例编程题2：打家劫舍，力扣里面的题，简单的