一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...

五一，和对象出去玩，票已经买好了，装备也收拾好了，相机也准备好了，心情也整装待发，期待今年的五一，希望会是好天气。

牛友们，春招前端boss，每天都凑不够100个春招的，官网也投没消息，请问一下，现在还有什么投递方式嘛或者其他公司刚开前端的，已经不知道怎么办了引流 小米，华为，腾讯，字节，海康威视，汇川技术

计算机专业，本科二本，硕士双一流，老家山东，已签济南的C++工作，18W，半导体行业，虽然工资不算很高，但是965，基本不加班，在济南应该也算还行。现有一个C9的博士名额，今年就入学，感觉很有诱惑，又怕毕不了业，硕士有一篇SCI二区和一篇中文CCF-C，还有一篇专利，感觉自己不是那么热爱科研，但是C9的帽子又非常诱人。兄弟们给点意见，听劝！