太真实了,算法岗位本身就少,面不过而且还不会开发
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bg 为 985 本应届生,方向是嵌入式软件。纠结了很久,两边都不太了解,恳请各位大佬帮选,非常感谢🙏。
ResourceUtilization:求稳海能达,趁着年轻赚它一笔就relink吧,有个疑惑,怎么睿连同岗位多这么多base原因吗
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牛客246576843号:建议简历对点优化,想做HR专门列出HR实习,想做运营专门列出运营实习,并且对点写出项目经历以及数据,同时在个人总结上可以多凸出和岗位的匹配度
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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