讲一下多路io复用；讲一下Linux中进程是怎么管理的；Linux怎么实现多线程的；Pthread库中怎么实现的；如何用多进程模拟多线程；僵尸进程和孤儿进程，如何解决；孤儿进程被init进程收留的过程，数据结构角度讲；从数据结构讲一下父子进程关系，PCB里有没有相关内容。缓存：Redis用的什么数据结构；如何用Redis实现一个消息队列，如何实现异步返回。手撕：给出二叉树中两个子节点，子节点中有指向父节点的指针，找出两个子节点的祖先节点，要求常量级空间复杂度。

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

如题，这是我听到最多的一句话，结局就是听到十次有一两次给了，大部分都是我帮着做的，真的是气死人，但是你又不能把她怎么样，再问就是说自己忘记了，然后到了下班时间就说明天给，到了明天又说自己要开会……我最后发现了，她就是不想做，每次给的数据也是杂乱无章，我自己还要审核修改才能交上去，真的是服了。每次都找借口拖延，总以为拖着拖着事情就解决了，每次都是我收尾，因为领导给了我一个期限，这个数据资料必须什么时候交上去，她又不做，仗着工龄比我长就对我进行压榨，然后每次都不了了之，下一次又是一样的开始或者干脆因为其他事情才想起找我，但是对之前要的资料只字不提。真的被这种人恶心坏了，最烦这种拖延怪……二更：昨天说好了，下午给我，然后她又说做好了但是忘记保存了明天上午八点发给我，结果到了今天早上九点多还没反应，我就问她，她就说有很重要的事情，早干嘛去了，说好了的事情一拖再拖，关键是昨天已经答应领导会在昨天下班给他，这个人也说了会给我，结果闹这出，她的资料我还要汇总，重新校正，所有人都在等她……她却说有很重要的事情，我现在键盘都要敲出火了，气死我了

应届生不要在简历里面提到领域驱动设计，这个是跟着业务走的，首先业务就不是你搞得，能在简历里面写这个最起码得是p7技术专家的级别才行