其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤#投了多少份简历才上岸# #java# #26暑期实习# #简历被挂麻了，求建议# #简历中的项目经历要怎么写#

现在已经不回我了😭ps：求大家建议。本人是出国选手，想水个实习整简历上，类似的中小厂写留学申请上能有用吗？中大厂感觉来不及学了，lc刷才30题....

大家或多或少在职场都有需要请假的时候，但是又不敢说或者不知道怎么说，今天就为大家总结高情商请假话术，知道领导需要什么，就没有请不下来的假期~~~✅话术结构:1️⃣表明请假意图：称呼+请假请求（尊敬给到，开门见山）2️⃣请假事由：选择无法拒绝的理由，同时本人不得不请，甚至报以愧疚（生病、结婚、）3️⃣具体请假安排：什么时候休？休几天？什么时候返工？4️⃣是否会影响工作：领导最在意的是你走了会不会影响正常工作，你可以表达事先能做完或者事后补起来，甚至说有同事能完成你的部分，领导没有理由不答应（毕竟不给你发工资你还能干活）5️⃣保持联系，有要紧表明还是会处理6️⃣保持歉意+希望请假通过雷点注意️1....