base：杭州时长：50 min1. 请做自我介绍。2. 对游戏测试开发岗位有过了解吗？3. 游戏测试和测试开发的区别是什么？4. 介绍一下游戏经历，平时玩什么游戏比较多。（魂系游戏，王者荣耀）5. 法环和黑神话在设计上有什么差异？6. 黑神话在传统魂系游戏设计上做了哪些简化？7. 对黑神话中葫芦回复功能模块设计测试用例，要求先概括结构，列出测试点，考虑全面无遗漏。8. 王者荣耀钻石抽奖模块设计用例时会分哪些功能点？9. 王者荣耀钻石抽奖中概率用例具体怎么测，如何设计测试步骤？10. 除了大基数重复测试统计概率外，概率测试还有哪些需要留意的点？11. 输入一个字符串，输出其最长不重复子串，用Python实现。12. 给这个代码程序设计测试用例，描述测试步骤。面试官挺友好的，回答没到点时会主动提醒，不过感觉自己还是考虑不是很全面，很多都是在回答具体的细节，没有回答到点上...唉总体氛围较轻松，双机位面试，面试官也没咋在意，侧重问游戏经历，围绕游戏来出测试场景题，后面一道算法手撕，滑动窗口10分钟秒了10.21 面试hr 说是一面是交叉面，得两面都通过才能进入下一轮。

昨天面的，今天就发感谢信，面试的时候面试官就非常敷衍，说个问题都说不清楚，含含糊糊的，看上去就感觉不太想来面垃圾公司，不招人就别面，暑期实习给哥们最后hr面挂了，现在直接一面kpi，真是浪费时间

腾讯客户端chromium二次开发PC端，能选择吗希望骂醒楼主！！！！offer选择价钱都没开腾讯chromium客户端PDD服务端小米linux内核工程师怎么选！！！！！怎么选！！！！

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...