这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）

@美团 咱就是说，能不能多打一次电话？早上九点半那通我没接到，而且号码还无法回拨。结果一周后直接进人才库了是吧？行，那我宣布正式戒掉拼好饭，转投@饿了么。不过饿了么秋招没合适岗位，这次先放你一马。@腾讯 去年投的日常实习，联系方式一直在线，结果等了一年愣是没声儿。哥，你回句话行不？我怕哪天人没了都没人知道。既然微信不能不用，那我只好把零钱通里最后三块钱转去@支付宝 了。@小米 不知道是不是因为之前拒过实习offer，暑期和秋招都被你们泡了两个多月才挂，测评白做半小时。在此正式通知：全家禁止使用小米！虽然本来也没人用哈，抱歉了哈。

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

最开始拿到了一个意向后就定下来去提前实习，结果在去实习前接到了另外一家更想去公司的意向，就这样在第一家公司一边苟着赚点小钱一边等着签另外一家offer，每天在公司干坐着刷刷抖音，一边觉得太无聊不想干了一边不舍得房子押金，好想回学校找朋友玩