疫情期间被公司裁员。投了好多简历都石沉大海，简直要怀疑人生了，某天接到饿了么的电话说是看到我的简历，邀我面试。面试很简单，顺利通过后，等待人事确定级别和薪资。大约一周后，在劳动节前收到答复，我的级别是P4-3，薪资由底薪、绩效和13薪组成。因为急于找工作，我没有多加考虑就接受了这个offer。然而，我后来发现级别定得太低，工作压力很大，几乎没有个人时间。虽然入职后，公司会帮助办理社保公积金和居住证积分，但是没有个人时间这点确实不太能接受

感觉leader很好，都想马上冲过去帮他分担一点了 #春招#  #后端#

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...