【华为od】审批流程卡住，原部门没有hc的欢迎联系，

金三银四，在上家公司呆了两年多的我准备找找机会，更新完简历尝试投了一些公司，深切感受到了“寒气”😶。3.22收到了od的hr邀约，问要不要尝试下华为od，当时内心有些犹豫，网上对这个的评价褒贬不一，但差评还是居多些，把顾虑跟hr讲了下，毕竟是从网上道听途说的的一些信息，可靠度就打一个问号，hr听我说完直接一个电话甩过来，仔细给我科普了下什么是华为OD🤣，顾虑打消，开始好好准备机试。hr给我说了大概的题库，嘱咐我有空的时候多刷一刷，因为是牛客网上的答题，要自己处理输入，这个还真不太适应，还好hr提前说了这个事，要不机考现场在懵圈直接完蛋了。上班时间刷不了题，也只能周末在家好好看看了，知识点真...

毕业后工作半年裸辞，还有机会进华为吗？想进深圳这边的人事或财务岗，不知道正编有没有机会，OD也愿意接受。有没有小伙伴能捞捞

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...