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做人要有梦想dji
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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...
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郭亮亮
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Stank
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5.14下午两点的面试，岗位：硬件技术工程师里面的高频细分方向。 流程： 首先自我介绍（2~3分钟）不必多说。 然后挑了个竞赛经历问（本人竞赛经历有点多），但这个竞赛（蓝桥杯单片机设计开发）是软件的，而面试官又想考察我硬件的知识，有点小微妙。问的问题里比较普遍的是：1、这个比赛的难点，以及怎么解决。2、从这个比赛里面学到什么。然后问了几句关于项目的东西，但也是很表面，偏向于介绍，可能因为项目里自己承担的部分是算法部分。 然后做两道题，爬涉及到面试保密问题，所以这里就不说具体的问题是啥了。 然后机试的题目里面抽一道出来回答。 总结：一般般吧，表现得不是很优秀，...
投递华为等公司10个岗位 >
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