五一前后一二面，完了通知面试过了，一个电话问期望薪资，问完就说让等消息，等了一周多还是一点消息没有……去年秋招也遇到过，面试过了结果碰上人去年效益不好裁员，也是没给offer，太难了吧…

这是一个月前的事情了。当时被AI Lab挂了二面，是我这几个月以来最低谷的时期。被挂了的第二天，早上睁开眼睛看手机，看到微信多了个好友申请，发现是wxg做视频号的老师加的，他问我是否想来面试。我果断答应了。面试当天他提问了我两个业务场景题，至今我都不知道如何解答：①怎么从一堆视频中找到相同的人脸 ②给你一堆视频和文本，怎么进行分类。最糟糕的是，反问环节中当我问他怎么回答这两个问题，他让我自己查，说人脸识别都是很基础的内容了。但我不做人脸识别，而且cv小方向之间跨度还是蛮大的。但是这次面试反而有个很惊喜的事情。我问面试官什么时候有结果，他说等一周。众所周知wxg都是能拖则拖，那会已经三月底了，一般来说腾讯offer也发得七七八八了。我做出了一个明智的决定，就是果断让面试官释放我的简历回池子，并且从原先的计算机视觉岗转投机器学习岗。于是，一段全新的旅程就此展开。这个决定留给我宝贵的经验是，舍得放弃不属于自己的机会，大胆尝试自己能力范围以内的机会。勇于舍弃沉没成本，不要让它像滚雪球一样越积越大。

想问一下大家用天眼查、爱企查这种查企业，都关注一些什么呢，如何判定一家企业值不值得进去呢

这些公司为什么要做测评，不是很懂，咱不就是一个程序员，搞图形推理的意义是什么？我直接一个大问号。真浪费时间，是拿来筛人的标准吗，锻炼咱牛马做dirty work的能力吗。。无语，离大谱，哪个人才想出来的。。。