实习一个月，跟我同期的实习生一起跑路了。公司氛围挺差的，尤其是老板，不带脏字不会说话。工作强度很高，哪怕是实习生也就一周的时间熟悉业务，第二周开始就要有产出了，如果未完成或质量不佳会被老板pua，还会扣💰。加班现象很常见，6.30下班，但正式员工一般都会多坐半小时。我们实习生到点就走了，但之前老板看到我们到点就走又一顿pua。薪资说是一天三百，但前两个月就一天两百，大概率还会被扣点，实际到手可能就3k多。客观来讲在这确实能学到一些东西，但同时对实习生的能力要求也特别高，我与同期的实习生都无法达到他们的预期，并且我们都十分厌恶这种环境。来之前就看到了好几个劝退的帖子（这几个帖子不知道什么原因现在已经没了)，但是当时还心存侥幸，来了后半个月就想跑路了，奉劝各位有的选就别来，赶紧跑!!!总结:公司文化糟糕，老板说话低俗团建活动没有，员工氛围压抑加班现象频繁，职工情绪低迷工资发放困难，绩效扣减严重

1、自我介绍2、简历深挖：实习经历，负责的模块，实际的产出，取得的效果3、对游戏行业的看法4、最近玩的游戏5、对岗位的认知6、职业发展规划建议求职游戏相关岗位的同学可以尽量多体现自己的游戏经历，自己对游戏的理解，有思考，有输出，这些都是加分项哦~18天带薪年假，我超级爱，还有七险一金￭内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/cyou-inc/42233?recommendCode=DSaZzPPv&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码：DSaZzPPv内推码：DSaZzPPv内推码：DSaZzPPv提前批的通关秘籍：【流程快】直...

周一周二面试这两家的java后端，求求#面经# 面经

这周二面的，给牛u们分享一波面经 。后续已offer1、请先做个简单自我介绍2、你参与的项目大概有多少人一起协作呀？你在里面扮演着什么样的角色？3、这个项目启动的初衷是什么呢？你在其中具体解决了哪些问题呢？4、你了解过市场上跟你们项目功能相似的平台不？开发这个系统的时候，有没有调研或参考过类似的技术方案或者研究成果呢？5、你觉得这个系统目前面临的最大挑战是什么呢？-考察项目的调研与自己对项目的思考6、你之前提到的某些优化或者实现，能不能具体讲讲到底解决了哪些问题呢？都用到了哪些技术、组件或者 Java 工具包呢？7、在生产者 - 消费者模式下，你们系统支持的任务创建和执行上限，...