看到网上说的，同样的岗位，社招和校招相比差了近1w也是无敌了

冲冲冲 反正就是海投 海面 量大为尊，只要你有足够的时间就行 线上笔试做测评，耗费点精力 然后学历钉一点 海投没啥问题的 大概率能上个不错的企业！

前言最近星球有同学在公司实习，发现大家工位做的不一样，怀疑这是不是分岗位核不核心，稳不稳定做的啊。下面是他的提问“最近来实习发现公司有的部门有单独的屋子隔间，有的部门在大厅汇总在一起，只是上面有个牌子，在大厅的部门是不是都不重要随时有被全部开除的可能”阿甘个人观点其实怎么说呢，这只是一个岗位座位的划分而已，没啥事，没必要太在意。在一个公司某个岗位稳不稳，有没有前途，主要还是看公司的主要业务是什么，盈利业务是什么，发展的大方向。自己这个方向是不是在这个大战略里面的。还有就是自己这个方向，容不容易产出一些可以向上汇报的东西。毕竟人的社会，都是讲究人情的，只能取悦于领导，让领导感觉有东西，才能升职加...

远景动力： 四轮面试，基本上每轮面试之间都要隔半个月，节奏紧凑但周期长，适合有耐性的华为：面试过程很快，但流程很慢