hr面挂，避雷，挂的原因是CTO不相信离职原因。#机械人避雷的岗位/公司##社招#

以下话术分享仅供参考：------------------------------------------------------首先遇到困难一定要多问，不问这个任务卡在我手上到时候可能会阻塞整个团队的进度。遇到的困难分为2种，沟通困难和技术困难。沟通困难：如果任务推进过程中需要其他业务的同事配合的话，可以直接向leader反映，让leader出面推动这个任务；技术困难：可以自己先草拟一个技术方案交给leader或导师，征求下他们的意见，如果他们评估没问题有可行性的话就再自己尝试解决，如果解决过程中遇到困难的话再问下其他同事，重点就是你得向别人展示你自己的思考而不是遇到什么问题都直接去问别人-...

本来这家公司我暑假和秋招都挂了，好像是24年裁员了一堆人以后缺人了，春招把我补录进面试了，最新的公司政策也降薪了，总包少了15%左右，父母挺想让我去的，觉得如果去了，这辈子有了！1.HR询问你的家庭情况，父母干啥的，有没有对象，秋招拿没拿offer2.一些技术问题，tcp/ip五层模型,怎么抓包，linux命令，怎么看日志。这块就是根据你的简历去问的，没啥参考价值3.为啥选择体育学校读研究生，简历上写你性格挺外向的，但面试给我的感觉不是很活泼外向（上班上的已老实）你的性格的优势是啥，你如果过来想从事什么工作，跟技术打交道多还是跟人打交道多，怎么去融入团队反问：去了是做啥工作？（根据你的技术栈和能力和部门用人需求，灵活分配）需不需要倒班、轮岗、值夜班？（不需要轮岗，但是加班是少不了的）

如标题，双一211大三找实习，笔试和复筛都通过了，现在还没安排面试，想问问还有没有hc或者类似经历的同学#oppo##oppo校招#