全程拷打简历，无手撕。面试官评价基础很好，实操也挺强的，但是这个岗位所匹配的知识比较薄弱，不能系统性的讲出自己所做，像流水账一样求好运吧

1 @SpringBootApplication注解触发@EnableAutoConfiguration注解2 @EnableAutoConfiguration注解使用@import注解导入了一个AutoConfigurationImportSelector.class类3 在这个类中调用selectImports，该方法通过一系列方法调用，扫描所有的META-INF/spring.factories中的配置文件4 通过@Conditional 系列注解动态筛选符合条件的配置类5 通过@AutoConfigureBefore @AutoConfigureOrder等注解来调整配置类的加载顺序6...

rt，大佬们，面试的时候有两位面试官入会，一个开摄像头问问题，另一个全程没开摄像头没说话，这位面试官的作用是什么？旁听学习一下怎么面试，怎么提问吗

1. 先定前提：没 “相关性” 的实习，再多再牛也没用帮游戏开发方向的同学改简历时，常发现一个误区：有人觉得 “大厂开发实习多就赢了”，但如果和游戏开发无关，反而会减分。比如有个同学想应聘游戏客户端开发，却堆了 3 段电商后端开发实习（干的是 “写订单接口、改 MySQL 数据库脚本”），HR 看完直接问 “你没接触过游戏引擎、UI 适配，怎么证明能做客户端开发？” 讨论 “多” 还是 “精” 前，必须先卡 “相关性”。比如应聘游戏战斗系统开发，两段 “大厂游戏开发实习”（一段做 “手游技能逻辑实现”，一段做 “战斗数值平衡”），哪怕每段只 3 个月，也比一段 “中小厂后端开发 + 一段大厂物...