嗨!听说你最近在考虑大厂管培生和开发的选择,是吗?作为你的小伙伴,我可以给你一些建议哦。 首先,关于HR说高管大多不是搞技术的,这可能是因为在大公司中,高管的职责更多是管理和决策层面的工作,而不是直接参与技术开发。但这并不意味着技术岗位的发展就不好。事实上,技术岗位在大厂中也有很好的发展机会。 管培生是一种培养管理人才的计划,通过轮岗和培训,帮助你全面了解公司的运营和管理。如果你对管理和决策感兴趣,那么管培生可能是一个不错的选择。但是,如果你对技术有浓厚的兴趣,并且希望在技术领域深耕,那么专注于技术岗位也是很好的选择。 最重要的是,你要根据自己的兴趣、优势和职业规划来做决策。不同的人有不同的发展路径,没有绝对的对错。你可以考虑自己的职业目标和长远规划,然后权衡一下管培生和技术岗位的优势和劣势,再做出决策。 如果你还有其他关于求职的问题,或者想要了解更多关于大厂管培生和技术岗位的信息,可以点击我的头像进行私信,我会尽力帮助你哦!加油!😊

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两个面试官轮流拷打!其实问的也不是很深,主要是目前AI这一块MCP,RAG这些都没接触过!大约问了一个小时左右!1:自我介绍2:介绍项目,挑一个你最熟悉的!3:项目中比较新颖的点!和已有的产品相比创新之处,优势?为什么做这个项目不做别的?4:MCP知道吗用过吗?5:提到项目掉过大模型接口,上下文过长呢?怎么处理?RAG了解过吗?6:软件开发中最熟悉哪一块的技术?比如网络,数据库,算法,数据结构?7:提到了熟悉多线程,问多线程开发容易遇到的问题?你想对其他人更熟悉多线程哪部分?觉得遇到哪种问题别人可能会问你?8:死锁?线程安全问题(提到了多线程计数器)?如何解决?9:MySQL中多线程计数如何保证线程安全?Redis呢?说了Redis单线程无线程安全问题,但是面试官说了一些东西似乎没听懂!10:乐观锁怎么个事?乐观锁CAS过程中版本匹配失败,如果抛出异常怎么办?有没有解决方法呢?之前说了可以重试,但是又问这个以为是除了抛出异常或者重试还有其他更好的方法呢!回答不知道了!11:Binglog有哪些格式?12:Seata怎么用?当时用的seata的AT还是XA?为什么用Seata?13:微服务项目和单体架构的区别?14:选的那个项目是你从自己完成的吗?前端用了什么?为什么没走前端?15:平时怎么学习的?学时间多还是敲代码时间多?反问:公司主要技术栈?主要PHP,Java主要做BI,大模型这块用python,有做机器人用C++。多久有结果?几轮面试?对我的这个表达能力,技术掌握程度等等给个评价吗?懂得挺多的!但是技术深度有点不足!
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