📍面试公司：亚信科技💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：1. 自我介绍。2. Redis 的常见数据类型？3. 项目中“结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这点是怎么实现的？4. 对 Spring 的理解？5. “结合数据库更新事件触发缓存删除操作”这个操作能不能用 AOP 实现？6. 状态模式？7. 项目中有使用到 AOP 吗？8. ThreadLocal 是怎么保证线程安全的？9. 项目中出现了慢 SQL，怎么优化？10. Redis 的分布式锁是怎么实现的？11. 项目中有使用安全框架吗？12. 有了解过安全框架吗？13. 反问。🙌面试感想： 大概面了 20 多分钟，用的腾讯...

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

哥们等了半个小时了快，面试官还没来就hr来了，绷不住了 。太神了。

多年前经历了一次非常不愉快的面试，今天拿出来跟大家一起分享。写下这篇文章，一方面是给自己一个交代，另一方面也想提醒一些求职者，面试是双向的，不必苛责自己，也无需忍受无意义的羞辱。事情的起因，是一家公司通过招聘平台上的联系方式主动联系了我，说看过我的简历后觉得比较匹配他们的某个岗位，想安排一次初面。我当时正在积极投递，虽然对这家公司并没有深入了解，但既然是主动邀约，而且时间上也可以，就接受了。然而，整个面试过程，让人非常失望。对方的面试官一上来语气就很不友好。不是那种严肃专业的“技术型冷静”，而是带着一种高高在上的“优越感”。在我回答问题时，经常打断我，不仅不等我讲完，甚至会直接反问一句“你确定...