先说一下我是谁——双非本，正在秋招，已经面了一堆。这两场算有点料的，一场阿里一场CVTE，一个京杭系一个广州系，风格差得离谱。复盘一下，给后面要面的兄弟省点劲。两场都没拿offer（笑），但题是真题，坑是真坑。—阿里那场一个多小时，节奏跟小厂完全不一样。小厂喜欢问"你做过什么"，阿里上来就抠你"你说的这个东西，本质是什么"。第一题就摔了。问进程和线程的区别。我下意识背了句"进程是资源分配的基本单位，线程是CPU调度的基本单位"——面试官停了两秒：用自己的话讲。我才反应过来——这种书面定义脱口而出，等于自杀。后面他让我从内存角度讲，从隔...

这里给大家说一下，出现这个流程是正常的，之前有人说hr挂了，后续已经收到offer了

三月中旬开始陆陆续续投了几十家，记录了一下情况，BOSS上也问了几百家，大部分没回或者根本未读面试只有寥寥几个，发笔试的更是一个都没通过(至今没敢做美团笔试，pdd听说笔试难更是没敢投)部分企业直接简历挂(快手挂了五次)，甚至有点还在流程里出去一看岗位都没了(比如小米滴滴，前者还好直接流程结束了，滴滴硬是卡在那取消也取消不了，别的也投不了)大部分还是投了泡池子毫无推进网上都说今年暑期难得多，是我信息茧房了还是客观如此，或者我太菜了吗本人有三段小厂实习，其中两个规模不大的小公司做业务，一个几百人的数据库公司做的是数据库跟中间件，偶尔有几个面试也都感觉回答不上，除非像我主页京东一面那种项目引个头问八股的，不然问点场景题或者拷打实习产出与项目亮点，都感觉束手无策，想多面试攒经验吧偏偏连面试都接不到几个难道只能等六月份投日常了吗，中厂暑期感觉都希望不大了，面试基本全是bat京东给的，中厂一点面试不给，鱼鱼了

网友提问：华为OD能学到东西吗？Yt回复：一、首先，你有没有其他offer？如果你手里有华为OD的offer，那问题就是“值不值得去”。值不值得去，要看你是不是有其他的选择。如果你有好几个offer，那就横向对比：企业的知名度是否核心团队薪资技术方向按这四个维度打分，用博弈论的思考方式，综合选出一个答案。但是，如果你现在只有一个华为OD的offer，那你面临的不是选择题，而是“不得不去”。能理解吗？没有其他选项的时候，你没得选。二、能不能学到东西？很多朋友会纠结：去华为OD能不能学到东西？这里我要说一个很常见的、学生式的思维——很迂腐的想法。什么叫“学到东西”？首先，你不是学生了。如果你后面去...