昨天我东方日产二面结束，但是昨天开始岗位已经停止校招投递了。不知道是不是已经招满没有hc了😭⏳ 投递进度条

我是去年入职的，做的是销售。刚开始，在长沙集中培训一个月，学习销售知识和公司产品。随后进入工作区域，跟着导师见客户，回来分析客户需求，那段时间确实让人头疼。但幸运的是，同事和领导都很友好，工作虽忙，但请教他们问题总能得到帮助。刚到陌生的工作城市，周末也有同事约我出去吃饭、唱k、密室逃脱、桌游，真的很难得。（上周大家一起去团建吃虾）我在商机获取、需求挖掘、竞标投标、渠道合作等方面获得了很多经验。团队鼓励分享，老员工也会分享成功经验给新人。遇到困难时也不少，曾在做一个KA客户项目时发现商机已晚，友商占优势，推进受阻。告诉组长后，他协调资源帮我解决问题，之前接触过类似客户的同事也来帮我分析。团队里每...

base厦门第一次面总裁，压力好大，安踏流程快，隔天出结果，关于面试问题都是场景题，有牛友了解安踏开发怎么样吗timeline:测评 4.11一面 4.17二面总监面 4.18三面总裁面 4.24  四面HR＋oc 4.25offer 5.9#金三银四，你有感觉到吗#

员工派遣 - 华为OD统一考试(D卷) OD统一考试（D卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。 现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。 部门每个员工有一个员工号(1,2,3.....)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则: 规则1、从[1, k] 中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题: 找到最小的k，使得可以将编号在[1, k]中的员工分配给X国和y国，且满足x国和y国的需求 输入描述 四个整数 x,y, ...