面试过程中两个面试官好几次面面相觑发笑。。。实在不知道我的回答有哪里很好笑吗？感觉有点不尊重人。。。说好轮岗有几个方向，但是只有一个方向的负责人在提问，另一个方向的负责人感觉没有想了解面试者的意愿，好吧也许又成了kpi的一环了

云南九机(小厂还是中厂也不清楚)，目前往上没看到任何面经，本着开源思想，发出2面线下凉经。总的来说我觉得答的还不错的，80%都相对完美地答出来了，剩下的也都给出了一定的答案，其中一个面试官聊着聊着看着还挺开心的，本来以为稳了在纠结去不去，结果今天收到了感谢信，很奇特的体验。印象比较深刻的如下(其他都是特别经典的八股，直接答了没什么印象)：面试官1(聊的比较来的)：1.项目中会话记忆value比较大，怎么保证高并发的速度？用redis主从，主写从读(个人能想到的方法，不是标准答案估计)2.用过并行lambda表达式吗？没用过，lambda表达式用的比较多的是在steam流中。(最后发现问的好像就...

1.是否有业务倾向性2.频繁 full gc如何排查3.消息队列的消息会有长度限制，如果超过了消息长度限制怎么解决?4.缓存穿透 雪崩 击穿5.缓存数据库一致性6.redis集群模式优势和特点7.热 key怎么解决?8.集群模式支持动态扩容，增加了一个节点后续是怎么扩缩容的9.增加分片切读怎么实现?10.-个mysql事务的题(大概就是考RR RC情况下，事务中某条语句会查到什么)11.联合索引12.算法:非hot100，一个奇数n，一个长度为n的数组a，a是一个1到n的排序，例如【3,1，2】然后每两个数之间做异或运算会得到一个长度n-1的数组。现在题目给我们这个n-1的数组，让我们还原a这个数组13.反问:挑战: 中间件团队，要学很多存储知识不足:总体很好 细节多完善

1.北京移动又发什么AI面试和测评，不想搞了，不做！2，作业帮发来什么笔试，这都什么时候了，才发。。。