骗人骗财骗色，为达目的不择手段

🏢【公司环境】公司环境是那种电视剧里职场精英所在的高楼大厦、宽敞明亮，视野也很好。🍽️【活动流程】平安产险offer party一共两天。活动内容丰富、流程安排紧凑。第一天令我印象很深刻的是【学姐学长开放麦】，👩学姐学长们都很热情，以自己亲身的经历给大家分享入职的体会。我印象比较深刻的是，有一位学姐说自己从刚入职的局促不安到现在处理工作时的游刃有余，只花了1️⃣年的时间。毕业以后就会让人迅速成长，成为能独当一面的大人，一年后的我应该也会如此。💪✨【High light！！】求职的时候大家都知道现在大环境不好，工作很难找，但我觉得无论什么时候，找工作一直都挺难的，所以平安产险给我offer,并且很用心的办了这么一场offer party，真的感动到我了。

      平安产险算法管培和迈瑞图像处理怎么选，总包平安产险更高，但年终奖不一定能拿满。平安在深圳，迈瑞在北京。迈瑞可能工作强度大一些但是医疗影像比较对口，平安后续会再分配

现在4月了，相信有些冲击梦想offer的幸运儿已经拿到了好结果，或者有人遇到了更好的机会，纠结于毁不毁三方。我给一个参考答案，只要offer大于保底offer，咱该毁就毁。为啥呢，这么说吧，企业用高薪岗位吸引你签三方时，本质上是在和你做价值交换。如果之后你发现岗位实际内容与宣传严重不符、薪资结构存在欺骗、或者公司突然恶意调岗，这本身就是企业先破坏了契约精神。现在打开招聘软件，搜索同岗位薪资，如果发现市场价比你三方协议高出30%以上，说明企业本就通过信息差在占便宜。真正值得你忠诚的，是那些入职后给你成长空间的公司，而不是用一纸协议绑架你的企业。说实在的，三方本来是为了保护学生的，违约金条款的本意是防止企业被恶意放鸽子。但现实中，有些企业把违约金变成绑架学生的工具。提供一个毁三方的话术:XX老师，您好！首先非常感谢贵公司对我的认可，但最近我收到了另一家公司的offer，该岗位更符合我的长期职业发展方向。经过艰难权衡，我决定选择这个机会。对此给贵公司带来的不便，我深感抱歉。我愿意按照协议承担违约责任，并全力配合解约流程。希望未来有机会还能合作，再次感谢您的理解！违约金要是5000以下，那还算合理，要是5000以上，那就不用赔了，不合理的违约金本来就不用赔。