面试流程：自我介绍+面试官提问+反问，形式是腾讯会议没开视频，基本上都是基于项目提问的问题：1. 这些技能是自学还是学校开课学的2. 数据结构的堆排序3. IIC的实现过程，iic主从机通讯如何确保能够读取到准确的数据4. Tof传感器的精度，Tof的采样频率，如何解决的，为什么选择这个型号5. RS485串口的匹配电阻如何考虑6. 以后希望做什么工作

京东云 一面二面合集。Java又Win了,之前海投投了京东，没想到给我面了，感谢东哥。整体面试官比较温和，对我不会的问题不会太压力我，体验感比较好。一面：整体面试难度还可以没手撕1.自我介绍2.Redis和Mysql的区别3. Gateway统一认证是怎么做的4.Runnable和Callable的区别5.HaspMap、HashTable、ConcurrentHashMap三者的共同点和区别6.Spring IOC AOP思想、具体应用7.MySQL慢查询优化8.你在项目中用到了Guava的ratelimiter，这用了什么算法？9.线程的栈帧里面有什么？10.ratelimiter的buc...

ai面流程已经两周了，还没推进#美的集团#  #美的求职进展汇总#  #美的实习#

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985硕士土木工程省级国企转行IT，华为OD是出路吗？可往哪些方向转型？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：双非一本，985硕士土木工程，毕业2年半，年纪28，目前在杭州一家省级国企做建筑结构设计，目前年薪十几万的样子，工作强度996，临近出图时间，还要加班加点熬夜。不满现在的低工资和高强度，看不到未来的行业下滑，最主要是空降了一名领导，领导出于个人目的针对，再待下去要被恶心到。考虑转华为OD，接受高强度，希望能拿到相匹配的待遇，对自己的能力有一定信心。对象之前被网易裁员，面试过了华为OD，大概...