985硕士土木工程省级国企转行IT，华为OD是出路吗？可往哪些方向转型？

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985硕士土木工程省级国企转行IT，华为OD是出路吗？可往哪些方向转型？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问：

双非一本，985硕士土木工程，毕业2年半，年纪28，目前在杭州一家省级国企做建筑结构设计，目前年薪十几万的样子，工作强度996，临近出图时间，还要加班加点熬夜。不满现在的低工资和高强度，看不到未来的行业下滑，最主要是空降了一名领导，领导出于个人目的针对，再待下去要被恶心到。考虑转华为OD，接受高强度，希望能拿到相匹配的待遇，对自己的能力有一定信心。对象之前被网易裁员，面试过了华为OD，大概22K的月薪，还有加班工资，这个待遇在我现在的行业，可能要至少10年的工龄。目前从过年到现在一直在学习C++，学习数据结构，刷了几十道leetcode。

补充问题：因为在国企，和领导摊牌了要辞职，得到的交易就是给予3个月的时间，因为工位在他旁边，我可以上班,时间学，他不管，本行肯定是待不下去了，被领导穿小鞋，附加问一下当下转什么方向？

Yt回答：

首先作为一个双非一本，985的土木工程的硕士，然后毕业两年时间，现在年纪28，在杭州一家国企做的是建筑结构设计啊。我认为这份工作它是相当的稳定啊，而且是本专业，然后年薪十几万的样子，工作强度996。我认为在这一点上面呢，你的这个是源于一种对比所产生的一种不甘心，毕竟你对象可能是之前是在网易，可能来说相比较这个薪资啊，互联网这个薪资对比来说，可能心里在想，就是好像这个差别是有点大的。但是你会发现在这家公司，我认为它绝对是一个不错的选择，你会发现这家公司往后面走，它是没有所谓的裁员，或者说他应该也不会有所谓的这种中年危机这种现象所存在的。但是你现在如果去到互联网，那你会发现你暂时的收入会要高很多，但是你架不住后面这个整个团队被裁啊。

然后后面还要加班，不满现在的低工资和高强度。其实刚开始应届毕业生出来之后，作为一个应届生，按照这种自下而上的逐步逐步升级，人生就像打怪升级一样。刚开始去到一个省级的国企，十几万的样子，我认为这个薪资对于其他的应届生来说应该是不低的。所以说作为一个985的硕士，你对比较什么IT金融以及互联网这种行业来说，那当然还是低的。但是相比较其他的生化环材而言，我认为这个不能说低，只能说他不是那么的明显，不是那么的拔尖儿。

那现在说主要是空降了一个领导，然后出于领导被恶心到。到了空降领导啊，是多么好的机会啊，给你空降一领导，你作为一个应届生，你作为一个刚刚毕业不久的人，给你空降一领导，这是你多么好的一个机会，这时候你不是说被他恶心到了，是因为你最初开始你就不想在这行业呆了，你对这个行业本身就有一种排斥，结果现在来了一个空降领导，结果发现你跟着领导不是那么match。如果发现你最初如果你不是对这个行业有一种排斥，结果空降一领导，你想一下空降一领导，他下面总要有几个小弟给他支撑，一个篱笆三个桩。他一个空降领导，你首先你得给他站到一条线上面，不说做的特别明显，就是让这个领导意识到你是他的人，那你会发现你成长的有多快。这其实是上天给你送了一份礼物，只是你没有意识到这是一份礼物，因为你心态已经进入了，就是我不想在这行业呆了，如果你真的做成心腹，你会发现这个领导他能够空降到你们公司，毕竟是这种国企啊，我认为他背景应该是比较强大的。

考虑转华为OD接受高强度，希望能够拿到相匹配的待遇。我认为在这一点上面啊，你还是有一点点看的比较浅，看的比较近。现在这个事情我们只是说事后诸葛亮一样，我们来翻一翻，我们从这个事情来找一找，我说这个哥们还是看的比较的近啊。就是眼前的收入我每一年就十多万，那相比较我同学那是差的很远的，那我去华为OD他能给我开22，但是各位在这方面，你没看到IT行业的那种高强度啊，那是一直高强度。

希望能够拿到相匹配的待遇，对自己能力有一定的自信，对象之前网易被裁员，面试过华为OD，然后大概是22K的月薪。从这一点上面啊，我认为这个薪资相比较你现在来说，那基本上按照22K啊，加班不算，这就最起码来说已经到了30万了。那当然我认为作为一个刚开始走向社会的人来说，在家庭没有给予一些帮助的时候，那这个他是很难拒绝的。当然我对你的心态也是可以理解的，也是深深的表示理解。再加上加班工资，还有这个待遇，在我现在这个行业可能至少要十年。既然决定已经在这个行业已经待不下去了，那当然就只能去离职。

现在目前在一家国企跟领导已经谈判要离职，得到了交易，要给予三个月的时间，工位就在他旁边。其实你看多好的机会空降领导坐在旁边，你就下班之后跟他吃吃饭，他毕竟作为一个空降领导，然后在这块做成他的心腹，你自然你在这个团队里面，后面你就能接他的位置。我可以上班学他不管，本行业基本待不下去了，被领导穿小鞋，然后附加问转什么方向？你既然已经选择华为OD啊，首先作为一个土木工程985硕士，我认为华为OD应该会给你面试机会，应该大概率你后面也能够去华为OD，但是其他的方向，目前其他的企业，我认为在这一层面的时候可能还会有一点点压力，因为之前是没有任何基础的。我认为你现在选择什么方向呢？你后面即使去了华为的时候，去了OD的时候，大概率也会在Linux上面用C/C++，我跟你讲，就在Linux上选择用C/C++这门语言，然后后面现在先刷点题，然后去了华为OD之后，然后发现技术不足，后面把技术好好做扎实，在这条路上面好好走远。

再补一句啊，我认为你领导到现在应该还没有放弃你，从你给我问这个问题的时候，我认为你领导应该还没有放弃你。毕竟你坐他旁边，这个关系还是应该好处的。我认为你的上上之策是选择跟你的领导处好关系，成为你领导的心腹，这是上上之策。然后如果实在待不下去，你就选择华为OD，在华为工作的时候，后面选择在Linux上面用C/C++，大概率我认为去了之后就是用C/C++语言。

总结：

1. 当前处境的核心矛盾

• 国企现状：年薪十几万在杭州不算低，但对比互联网确实有落差。建筑行业虽下滑，但稳定性强于互联网。
• 领导问题：空降领导其实是机会，“他一个空降领导总需要自己人，你坐他旁边就是天赐良机。”

2. 转华为OD的利弊分析

• 优势：薪资翻倍：对象案例22K月薪+加班费≈30万年包，远超建筑行业。技术门槛低：OD接受转行，重点看机考和面试表现。
• 风险：35岁危机：OD本质是高级外包，OD转正需连续两次绩效A（概率低）工作强度：OD加班强度不输现单位，且无国企稳定性。

3. 转华为OD的话

• 技术突击：主攻C++：每天4小时死磕《C++ Primer》+ Linux系统编程。项目包装：用C++复刻现单位结构计算工具，改成“智能建筑分析系统”写进简历。
• 刷题策略：重点刷字符串处理+二叉树（OD机考高频题型）在牛客模拟OD机考环境（OD题库重复率高）

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