一面：5.20二面：5.22三面：5.28hr面：5.29offer邮件：6.3本来想着都五月下旬应该没什么机会了，找不到就回学校all in秋招，现在看来还有机会。还在战斗的兄弟们不要放弃，会赢的！一面：Java相关垃圾回收器CMS,G1的区别内存泄露排查的方法多线程安全HashMap的原理，线程安全吗反射机制MySQL相关事务隔离级别慢查询优化分布式事务（没了解过）Redis相关内存淘汰策略持久化机制慢查询优化计算机网络输入url到显示网页的过程，涉及了哪些协议，数据包从应用层到链路层怎么变化的算法： lc42 接雨水二面：一、问实习二、计算机网络1. TCP协议 ○ 如何实现可靠传输？（...

笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我这攻击力够不够😌

太难了😫

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...