实习时琐事多，感觉价值难体现。但后来明白小事也能锻炼人，整理文档让我做事更有条理，心态也慢慢发生了转变。

长江存储好几天怎么还是这个状态，是人招够了还是直接简历挂了

事情的起因是，我在改一个bug的时候，由于没有考虑的周全，导致又报了问题，但是我没发现，结果半夜被mt悄悄修复了。第二天，还是我问他，他才说的，真是温暖又感动

1h 0. 面试官介绍部门，问你是准备走校招还是走实习转正，说实习转正流程会短，我说不接受实习转正，走校招1. 自我介绍2. 你说的指标平台，它能确保指标口径一致嘛？ （这里陷入了自证陷阱，完全没想到要进一步思考，需拆分到原子指标的八股上）3. 数仓建模的理念说一下4. 你提到了Flink，你在Flink使用中经常用到的算子有哪些？5. Flink窗口计算了解嘛？6. Flink的数据流延迟怎么解决？7. 你也说你了解Spark，Spark执行一条语句的过程讲一下？8. 数据倾斜的现象以及优化的方法？9. 给你一个具体的场景，count(distinct)你在工作中会怎么优化？10. 你的职业规划11. 能抗压嘛？12. 手撕：数据流 做法是lag函数+分组，很简单反问：1. 优化点2. 喜欢什么样的人3. 强度一面完立刻通知通过，约二面