我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

25届暑期实习：急速刷完redis和spring全家桶速刷一个黑马点评项目，求简历指导和建议，请大胆骂，不玻璃心。（btw，这水平想找大厂实习是不是没机会了，另外JUC和JVM是根本没咋看过，估计得看八股速通了，然后JAVA八股还没开始看，lc100道左右的水平吧）

java开发先手撕，做出来了直接说tcp握手，挥手，流量控制，拥塞控制那些太寻常就不问了直接丢给我几个方法问在做什么，经过那些阶段16g内存，申请一个32g，能行不最后有个fork()方法问里面返回啥的最后场景，大数据传输tcp丢包影响可能大，怎么做优化，让tcp丢包影响变小没得一个知道的，根本没去看过这些

因为最近比较忙，隔了一周多才来更新面经，话不多说，直接上内容！一面：介绍一下实习的项目你觉得比较有难度实现的一个需求是什么ES升级过程中是停止服务的吗你在ES升级过程中关注的是什么（具体做的哪些事）Java中反射特性的应用场景有哪些反射的缺点有哪些反射经常使用到的包（有哪些类）Java中常用的集合类都有哪些Java常用的设计模式有哪些Spring，SpringMVC，SpringBoot的区别有哪些Spring Bean使用中的作用域都有哪些，生命周期JVM内存的划分区域垃圾回收算法有哪些你最近在看什么书/学习什么技术RPC序列化中你使用了Kryo替换JDK序列化机制的好处是什么你觉得你学习/...