不知道是因为添加上销售的职位意向，还是HR为了完成KPI，感觉最近招聘软件的消息非常活跃

过去几年聊过的朋友中，收到联想offer的其实也有不少的：上海的BMC、toB系统开发、内部系统开发，武汉的MTK平台手机软件开发、测试，天津和西安的AI算法相关，成都的Java等。 从大家的反馈来看，特点有两个：待遇不高、工作不卷、担心未来稳定性。 先说待遇不高。 联想虽然在20年前就干出了收购IBM PC业务的大事，2010年国内第一波智能手机混战时也弄出过LePhone，最近两年又号称大规模投入AI，但归根结底就是个"攒电脑"的，正经的制造业，利润薄如纸。 23年他家营收将近4000亿，净利润率只有2.5%，过往5年基本都是这个水平，拿着这个净利润率往市...

#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 前置背景，985本，非并行双学位，6年本科（天坑政策），信息工程+金融工程，不看好硬件岗觉得熬不到那个时候，本身自己也没强烈科研意愿，因此春招基本只看产品+销售+管培，行业覆盖很多，没有参加过秋招。三月中旬到四月末，走完大大小小60家左右投递，只有十几家公司的面试，一共收到7份offer，两家国企，2家民营，1家德资，2家台资。国企是中国移动北京研究中心和卓望，产品管理岗和产品经理岗，民营是苏宁1200+某制造业，pda方向，tob销售岗位，德资也不透露了，汽车供应方向，台资是华硕和某pcb制造（台资的工资令人发指）。先说结果，最后选择了wlb的德资外企，目测发展前景不错，薪资不低，并且有我比较喜欢的短期出国培训计划，955双休不加班，公司里工位上大把的外国人，所以也不是特别担心他假外企。在整个春招的过程中，个人经历虽然毫无任何垂直领域实习，但是好在求学过程中有比较完整的实业创业项目，所以整个面试环节，深挖简历过程中也没有什么特别难的，没感觉到什么压力，外企面试技术总监和人事总监同时在场双语面了我两个多小时。。。在春招过程中遇到的天坑，就是bg问题，因为我一开始还是非常向往互联网公司，觉得钱多，活跃，后期转型灵活，平台大，所以基本上国内一线互联网都投递了，但是没有一家进面试，个人猜测是因为bg里两段学历经历都是本科，非并行，六年，触发到可能包含留级，转专业，非全日制等系统的自动筛查机制了，并且我也没有真正的内推渠道，因此错过了所有互联网大厂，当然这个政策本身是为了缓解结业压力才推出的，只是和社会面衔接的不太好，但也只是我的推测，万一是我单纯菜呢。我也很好奇，我东南大学堂堂中上985，并且读的也是全国前列的移动通信方向，学院学校都没有重点谈到实习的问题，只是草草的用实习关乎毕业必须完成来作为课程，包括身边众多读研的朋友，导师都不放实习，现在的行情也不像以前，华为中兴随便塞，14所28所43所随便塞的年代了吧。感觉学校教育和社会发展非常脱节，明确知道自己要就业随意全靠自觉主动忙里偷闲是吧。我本来3月末看牛客的时候还挺焦虑的，因为似乎985人均腾子，华子，团子，字节子，阿里子各种oc，人均年薪30，但是4月初陆续面试又感觉不错，直到我打开某红书，原来985是人均50w，来自牛客的压力突然没了。字数不够了，就这样吧。

第一次体验线下面试，驱动开发，base东莞，2025届的实习专场，要求半年实习。总的来说基本上都是看简历内容提问题，面试30分钟左右结束。自我介绍Python、C、C++有什么区别（解释器、编译器、面向过程、面向对象......）得C++11和之前的有什么区别（auto、智能指针、右值引用等）智能指针有哪些share_ptr和weak_ptr的作用和区别左值和右值右值引用move原理聊项目经历介绍项目+相关提问过程中遇到的难点编译的过程最熟悉什么语言汇编会吗（x86和riscv熟悉一点）对于工作方向有什么想法驱动开发这块接受吗（底层一点的都感兴趣）加班接受吗（钱管够可以）反问几轮技术...