感觉对于机械，就业的时候，企业更看重学历和个人综合素质。毕竟学校里学的技术，工作中大概率是用不到的。所以如果说自己的面试能力不是很出众的话，学历对于保底选项影响特别大，迪子就是最典型的例子。除了迪子这种，我个人感觉双选会上小公司会更多，成功率也会更高，有一些薪资还不错，要是能有一个离家近的小公司offer，感觉也不比去大厂差。

稳住心态 不要焦虑 求职过程中的迷茫可能只有经历了才懂，看到其他同学通过筛选或者拿到offer，而自己的简历好像石沉大海，不免有点自我怀疑。再加上，可能有些同学还有学业上的压力，心里难免有些波动。其实，求职是个很长的过程，很多公司，甚至是大厂，11 12月还在招人，所以不要陷于一时的焦虑，做好当下的事情才是最重要的，说不定哪天HR就给你打电话了。确立目标 早做准备 海投是有必要的，我当时是从6月份开始的，基本上6-8月发招聘的机械相关公司都投了一遍（9月份之后 公司招聘太多了属于是投不过来了）。但同时也应该针对性的了解一下重点行业与重点公司，甚至要深入准备一下（公司文化 重点产品 岗位要求等等...

秋招虽然结束了 但我的毕设也就是刚刚开始，最后半年时间 玩是没的机会了，赶紧把毕设搞起来，保证自己能毕业。之前还想着有空闲多锻炼锻炼身体，现在看来也够呛了。。。毕设进展不是很顺利，还是得认真点搞科研啊

研究生时期的成绩不太行，导致自己很多时候在简历筛选的阶段就被刷掉了，尤其是很多大厂（华为 荣耀），感觉还是很看重专业成绩的。还有一个就是投递岗位的时候有点随意，小米的招聘流程是按岗位排序的，刚开始投了一个和自己专业关系不那么密切的岗。。。导致自己最后投的几个岗位都没有通过简历筛选。。。

算是对整个求职过程的总结吧。感觉行业还是比较重要的吧，对未来的职业发展影响比较大。刚开始求职的时候，选了几个行业作为重点：医疗器械（研究生课题）、半导体设备、手机与消费电子。我太菜了，华为、荣耀这些大厂都看不上我，手机厂里只有OPPO拿到了提前批二面，最后还给我挂了。。。半导体设备拿到了北京国望光学的offer。医疗器械方面拿到了开立医疗的光机结构工程师。除此之外，自己还试了亦庄国投的投资助理，考虑未来职业发展和薪资，拒掉了这个投资的岗位。至于国望光学和开立医疗，从几个方面对比了一下，最后选了国望光学。最主要的就是工作地点，毕竟河北人，还是选择了离家近的。然后就是综合考虑 感觉国望的薪...

08.16一面，面试形式一对一，应该是人力部门的工作人员面试流程：首先自我介绍，然后根据简历提问和长鑫相关的部分问题，问的问题很深入很专业，对项目的具体实现细节问的挺深的。之后会介绍一下HR眼中你和岗位的匹配度怎么样，是否能接受工作内容等等。接下来问一些常见问题：怎么知道长鑫的，对长鑫的了解怎么样，期望薪资是多少。最后又聊了工作地点的问题，北京、合肥等等。结束之前有一个反问环节。整体评价还OK，就是感觉HR那边网不太好，有时候会卡。

-10.24 面试 一共三位面试官，应该是技术部门+人力部门。首先自我介绍。然后介绍研究生期间主要项目，接着主要围绕项目提问其中细节，难点，比较关注项目中涉及什么类型工作。会提问实验环节精度误差的来源什么的。然后会问现在有什么offer，为什么投递我们公司，对公司的了解，为什么选择沈阳等等的。最后是反问环节。

10.21号面试，面试形式是多对一，包括公司技术部门、人力部门的工作人员，还有几位公司经理级别的面试官。主要围绕研究生期间开展的研究项目提问。首先是让自己介绍研究生期间项目以及自己主要负责的工作，然后会问项目过程中具体开展过什么样的工作，就是一些技术细节。感觉公司还是很关注技术的，关注技术如何实现以及进一步落地。反问环节问了一下未来的工作职责和工作部门，还有就是公司对于应届生的培养方案什么的。整体感觉还是不错的。

感觉更多的是专业性基础知识，如果是研究这方向的学生应该难度不大，可惜我不是。。。笔试形式：40道选择题内容包括光纤基础知识（纤芯包层折射率区别、损耗影响因素等），分布式光纤传感（敏感参数，常见波段等），phase OTDR等相关知识。

投递时间线：-08.10 投递-08.19 笔试-08.26 一面 面经：https://www.nowcoder.com/discuss/525708680105377792?sourceSSR=users-10.15 线下二面&HR面在天津线下参加的二面，感觉二面面试官是一位类似部门主管的公司高层。首先是自我介绍，面试官同时会看本科&研究生成绩单（但是并未对成绩提问）。然后根据简历，问了一下我在各个项目中承担的工作，感觉他比较关注机械结构以及精密机械设计这两个方向吧。并未深入提问技术细节，毕竟一面的时候已经问过不少。还问了对公司&岗位的了解最后就问了一下目前找工作情...

应该是一位技术面试官。感觉我自己刚起床脑子不清醒。。。回答问题的时候啰里啰唆的，感觉要凉。自我介绍介绍一个项目，包括项目的主要创新点和技术难点，如何克服这一难点？这一项目解决了什么行业痛点问题，在与竞品的比较中有什么优势？在团队协作的过程中，是怎样协调同学工作进度的？你觉得你个人的性格是外向/内向/中性？反问环节。面试官人很好，面试感觉还是很不错的。

就是行测那些东西，言语理解，逻辑判断，图表分析什么的，就是找规律的题挺难。。比如4 9 20 40 78，问下一个数字。

OPPO结构工程师 笔试一共40道选择题.主要包括金属工艺学（应力应变 铁碳相图）、机械原理（机械效率 四杆长度）、机械设计（V带 齿轮 螺栓设计）、材料力学（扭转计算 内力集度）、互换性（几何量公差）（基本尺寸 同轴度计算）、机械制造技术基础等课程的知识。有一说一，主要考概念，即使有计算 难度也不大。本人并未专门复习，最后也通过了。

语言AI面，主要包括听力、口语、阅读、写作四部分。听力是两女一男三个人对话，同时有三个问题，我听力太菜了，属实不会。口语是与一位同事预约会议时间：对方预约的会议时间自己有事，需要改到别的时间。阅读给了一个旨在提升工作效率的项目材料，问了三个选择题。写作是要求你作为一个远程项目小组的领导，给你的同事们写一封邮件，提出一些沟通上的建议。