从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...

接上一条感谢面试官的真心话

现荣耀人一枚，荣耀作为国企大厂，待遇非常不错，夜宵、打车福利应有尽有，健身房、食堂设施齐全。公司与华为有着密切的联系，发挥空间也很大。新人有一对一导师制度，能够帮助新人快速成长。实习转正率很高，对简历加分不少。公司实力雄厚，市场份额一直靠前，技术也很强。